Blogpost Corona

von 7 Apr 2020Betriebswirtschaftlich, Corona Infos

07.04.2020

Kennen Sie Ihre gesetzlichen Pflichten?

als Arbeitgeber sind wir gesetzlich dazu verpflichtet §618 Abs. 1 BGB, § 3 Arbeitsschutzgesetz Schutzmaßnahmen zu ergreifen!

Im Rahnen seiner Fürsorgepflicht muss der Arbeitgeber bei der Ausübung seiner Rechte das Wohl und die berichtigten Interessen der Arbeitnehmer berücksichtigen,die Entstehung eines Schadens beim Arbeitnehmer verhindern aber auch dessen Würde und Persönlichkeit achten!

Im konkreten Fall Corona Krise:

Müssen Arbeitgeber verstärkt:

sich selbst- ständig auf dem Laufenden halten (Informationen des Robert-Koch-Instituts verfolgen)

und

  • wichtige aktuelle Meldungen an die Mitarbeiter weitergeben;
  • über die Entstehung und Symptome der Infektion aufklären;
  • Dienstreisen unter-, absagen bzw. verschieben;
  • alle Mitarbeiter dazu aufzufordern, dem Arbeitgeber mitzuteilen,wenn sie innerhalb der letzten 14 Tage mit infizierten oder Personen, die unter dem Verdacht des Virus stehen,Kontakt hatten oder entgegen den Warnungen in einer gefährdeten Gegend waren. 

Wegen des Coronavirus sind im Betrieb verschärfte Hygienemaßnahmen einzuführen

Das sollten bzw. können je nach Gefährdungsgrad sein:

  • Mitarbeiter zum häufigen, gründlichen Händewaschen animieren,
  • Desinfektionsmittel in Toiletten und Büro-/Arbeitsräumen bereitstellen,
  • körperlichen Kontakt zu Mitarbeitern untersagen, z.B. keine Begrüßung per Handschlag

Hier einige Infoblätter, die helfen Ihrer Informationspflicht nach zu kommen!

Betriebsanweisung-COVID-19-Rev.pdf

10 wichtigen Hygieneregeln von infektionsschutz.de

 Richtig Hände waschen schützt

 

02.04.2020

Wissen Sie was eine „Community- Maske“ ist?

Aktuelle Hinweise vom Bundesinstitut für Arzneimittel und Medizinprodukte (BfArM) hat wichtige und aktuelle Hinweise und Empfehlungen im Zusammenhang mit dem Coronavirus herausgegeben.

Kennen Sie den Unterschied von 

  • selbst hergestellten Masken = Community- Masken
  • mediz. Mund- Nase- Schutz (MNS)
  • filtrierte Halbmaske (FFP2 und FFP3)

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schauen Sie hier

Da er Bedarf im mediz. Bereich im Moment hoch ist, ist es sehr wichtig, dass Sie den Unterschied zwischen den verschiedenen Produkten genau kennen!

 

 

 

 

 

 

 

 

01.04.2020

Entschädigung für Arbeitnehmer-(innen), die ein oder mehrere eigene Kinder betreuen müssen, bedingt durch die Kita- oder Schulschließungen

 

Durch die Betreuungssituation können die Mitarbeiter nicht auf der Arbeit erscheinen. Zum Ausgleich gegen übermäßige Einkommenseinbußen erhalten diese Personen eine Entschädigung.

 

Hierfür wurde das IfSG genau der §56 um einen Absatz 1a ergänzt und dem Absatz 2 wurden ein Satz hinzugefügt.

 

Die betroffenen Personen erhalten danach vom jeweiligen Bundesland eine Entschädigung in Höhe von 67% des monatlichen Nettoeinkommens (max. jedoch 2016,00€) bis zu 6 Wochen.

 

Klicken Sie um zu den neuen Wortlaut des §56 zu kommen!

Gem. §66 IfSG ist das Bundesland zur Auszahlung der Entschädigung verpflichtet, dass die Schließung, das Verbot oder das Betreten der Einrichtungen verboten hat.

Sobald wir weitere Infos über die Form der Beantragung erhalten, ergänzen wir diesen Beitrag.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

31.03.2020

Insolvenzantrags-pflicht wird ausgesetzt

Diese Regelung tritt rückwirkend zum 01.03.2020 in Kraft!

Gültig vorerst bis 30.09.2020.

Grundlage:

– die Ursache der Zahlungsunfähigkeit oder Überschuldung liegt in der Corona- Pandemie begründet.

– der Betrieb war am 31.12.2019 noch NICHT zahlungsunfähig

– gewährte Hilfsmaßnahmen in Form von Krediten, Stundungen usw. gelten nicht als sittenwidriger Beitrag zur Insolvenzverschleppung

– erfolgen Leistungen an Vertragspartner während der Aussetzung – so sind diese nur bedingt anfechtbar 

– weiterhin wird für 3 Monate die Möglichkeit von Gläubigern Insolvenzanträge / Insolvenzverfahren zu erzwingen eingeschränkt

Durch diese Maßnahmen soll den Unternehmen, die von den Auswirkungen der Covid-19 Pandemie betroffen sind Zeit verschafft werden ihren Betrieb wieder zu sanieren. 

 

 

 

30.03.2020

So geht es ==>Soforthilfe beantragen

Bitte halten Sie bereit:

  • den Personalausweis oder Reisepass
  • Steuerunterlagen
    • als Einzelunternehmer/-in den letzten Einkommenssteuerbescheid
    • Sie haben mehrere Unternehmen – Ihren letzten Feststellungsbescheid
    • ebenso bei Personengesellschaften – Ihren letzten Feststellungsbescheid
    • Kapitalgesellschaften- Ihren letzten Umsatzsteuerbescheid (falls nicht vorhanden, nehmen Sie die letzte Umsatzsteuervoranmeldung)
    • hat Ihr Unternehmen mehr als 5 Beschäftigte- Ihre letzte Lohnsteueranmeldung

ACHTUNG- falls Sie die Unterlagen einscannen und Ihrem Antrag hinzufügen möchten – beachten Sie !Die Größe der Datei! Antrag und Unterlagen dürfen je Dokument nicht mehr als 3MB haben!!!

=> weiter geht es mit der Fragen ob Sie Kleinunternehmer sind. Sie sind Kleinunternehmer wenn Sie im Jahr 2019 weniger als 22.000,00€ Bruttoumsatz erwirtschaftet haben und in diesem Jahr 2020 nicht mehr als 50.000,00€ erwarten.

Nun benötigen Sie für den nächsten Schritt:

  • Steuernummer Ihres Unternehmens
  • Anschrift, Telefonnummer und Emailadresse
  • Bankverbindung des Firmenkontos
  • Die Rechtsform Ihres Unternehmens
  • Branche Ihres Unternehmens 
  • Zahl der Mitarbeiter mit jeweiliger wöchentlichen Arbeitszeit
  • Betrag Ihres Liquiditätsengpasses

! Bei dem Begriff Liquiditätsengpass – geht es NICHT um Verdienst- oder Einnahmeausfälle – sondern um laufende Verpflichtungen z.B. Büromieten, Leasingraten…

ALLES ausgefüllt  und wahrheitsgemäß beantwortet- Unterschrift darunter setzen und

dann nix wie auf den Weg gebracht!

Beachten Sie unbedingt- sollten die Angaben nicht der Richtigkeit entsprechen begehen Sie Subventionsbetrug!

 

26.03.2020 Soforthilfe was muss ich beachten!

Die wichtigsten Rahmenbedingungen haben wir Vorab zusammen gefasst- weitere Details finden Sie in den im Anhang beigefügten Richtlinien des Ministeriums und den FAQs: (können je nach Bundesland variieren)

  1. Das Einkommen aus der Selbständigkeit beträgt mind. 1/3 des Nettoeinkommens des Haushalts       (d.h. zusammengefasst mit dem Einkommen des Partners!)
  2. Einsatz von verfügbaren liquiden Privatvermögen vor Inanspruchnahme der Soforthilfe
  3. Voraussetzung: existenzbedrohliche Wirtschaftslage durch Corona-Pandemie

Umsatzrückgang im Antragsmonat um mind. 50%  und/oder Betrieb auf behördliche Anweisung geschlossen (gilt nicht bei freiwilliger Schließung!)

Umsatz- bzw. Honorarrückgang von mindestens 50 Prozent verglichen mit dem durchschnittlichen monatlichen Umsatz

(bezogen auf den aktuellen und die zwei vorangegangenen Monate) im Vorjahr ergibt

(Rechenbeispiel: durchschnittlicher Umsatz Januar bis März 2019: 10.000 Euro; aktueller Umsatz März 2020: 5.000 Euro)

                        und

die vorhandenen liquiden betrieblichen und privaten Mittel reichen nicht aus, um die kurzfristigen Verbindlichkeiten (z.B. Personalkosten, Gewerbemieten, Darlehens-/ Leasingraten etc.) zu zahlen.

Zu den kurzfristigen Verbindlichkeiten kann bei Personengesellschaften ein kalkulatorischer Pauschalbetrag von 1.180,00 Euro pro Monat für Lebensunterhalt des Inhabers hinzugezählt werden.

  1. Obergrenze der Förderung ist der tatsächlich verursachte Liquiditätsengpass, d.h. die Höchstbeträge von 9.000 / 15.000 / 30.000 € erfordern einen Nachweis bis zur entsprechenden Höhe.

                Der Förderbetrag wird auf einmal ausgezahlt, bezieht sich als Hilfe auf 3 Monate!

  1. Die Angaben sind eidesstattlich zu versichern.

Falschangaben sollen ausdrücklich strafrechtlich als Subventionsbetrug verfolgt werden.

Weitere Erläuterungen sind in den FAQ`s und den beigefügten Richtlinien enthalten.

Bitte lesen Sie sich diese unbedingt vor Antragstellung vollständig und ausführlich durch.

ACHTUNG- bitte die Richtlinien des jeweiligen Bundeslandes beachten!

Außerdem wichtig ist…..

Die Hilfsmaßnahmen von Bund und Länder sind nicht adaptiv!

Da das Hilfsprogramm erst am Freitagabend 27.03.2020 per Gesetz als beschlossen gilt -eventuell mit dem Antrag noch abwarten, prüfen ob nicht ein anderes Hilfspaket besser passt!

Sollte sich herausstellen, dass die Hilfsgelder unrechtmäßig gezahlt wurden, müssen sie zurück gezahlt werden- sie werden in ein Darlehen umgewandelt!!

 

26.03.2020

Minijob und Kurzarbeitergeld geht das…

wichtiges Kompakt

!      Merke Aushilfen sind vom Kurzarbeitergeld ausgeschlossen!

=> denn Minijober zahlen keine Sozialversicherungsbeiträge

=> nimmt ein Arbeitnehmer NACH Kurzarbeitergeldbezug einen Minijob an- wird der Minijob bei der Berechnung des Kurzarbeitergeldes angerechnet. Bedeutet das Kurzarbeitergeld wird um den Verdienst aus dem Minijob gekürzt!

AUSNAHME:

=> der Minijob ist eine Tätigkeit aus einem systemrelevanten Bereich (z. B. Gesundheitswesen, Apotheke oder Landwirtschaft

oder

=> der Minijob bestand bereits VOR der Vollzeitanstellung- allerdings darf das Einkommen nicht das normale Bruttogehalt übersteigen

Weitere Infos finden Sie auf der Seite Minijob/Blog

 

 

 

 

25.03.2020

Hilfe in der Corona Krise

es ist uns ein Anliegen Sie und Ihr Unternehmen gut durch die Krise zu begleiten.

Auf jeden von uns prasseln im Moment eine Flut von Infos und gleichzeitig stellen wir uns die Frage-

was ist zu tun? oder wo und wie zu beantragen.

Wir bemühen uns, sie mit den wichtigsten Informationen so aktuell wie es die Situation zulässt zu informieren.

Nun zusammengefasst was ist zu tun und was ist möglich Stand heute!(25.03.2020)

  1. Stundung Sozialversicherungsbeiträge

Im Zuge der Corona-Krise ist für Unternehmen in einer finanziellen Notlage seit heute auch eine Stundung der Sozialversicherungsbeiträge möglich.

Die Stundung erfolgt nur auf Antrag des Arbeitgebers und wird zunächst bis Mai, längstens bis Juni 2020 gewährt.

Die Stundung erfolgt zinslos, einer Sicherheitsleistung bedarf es nicht.

Die am kommenden Freitag (27.03.2020) fälligen Beiträge zur Kranken-, Arbeitslosen-, Renten- und Pflegeversicherung können bereits gestundet werden.

Empfehlung – Stundung nur im äußersten Notfall verwenden!

Herabsetzung der Umsatzsteuer-Sondervorauszahlungen 2020

Die Finanzämter aller Bundesländer setzen die Umsatzsteuer-Sondervorauszahlungen ( 1/11 Antrag auf Dauerfristverlängerung) generell auf null herab.

Die Finanzverwaltungen werden die bereits geleisteten Umsatzsteuer-Sondervorauszahlungen für das Jahr 2020 sofort wieder zurückzahlen.

Im Regelfall wird diese Sonder-Vorauszahlung bei der Voranmeldung Dezember wieder abgezogen.

Sonstige Folgen bzw. Nachteile sind mit der Herabsetzung auf null nicht verbunden.

Die Fristverlängerung um einen Monat bleibt für 2020 bestehen.

Ich habe dieser E-Mail eine Anleitung zur Erstellung eines Antrags einer berichtigten Umsatzsteuer-Sondervorauszahlung hinzugefügt (siehe pdf-Anleitung Herabsetzung USt-VZ).

Stundung / Herabsetzung von Steuerbeträgen

Die Erfahrungen mit der Stundung und Herabsetzung von Steuerbeträgen sind gut.

Es sind zinslose Stundungen von offenen Beträgen zur Einkommensteuer, Körperschaftsteuer, Umsatzsteuer und Gewerbesteuer möglich.

Des Weiteren werden ebenfalls Herabsetzungen der Einkommensteuer-, Körperschaftssteuer- und Gewerbesteuer-Vorauszahlungen ohne Einreichung von Unterlagen umgehend gewährt.

Eine Stundung der Lohnsteuer ist nicht möglich!

Kurzarbeitergeld

–          Einverständniserklärung über die Einführung von Kurzarbeit

–          Merkblatt Kurzarbeit

–          Informationen für Arbeitgeber zum Kurzarbeitergeld

–          Informationen für Arbeitnehmer zum Kurzarbeitergeld

–          MusterPmax Vereinbarung Kurzarbeitergeld mit Arbeitnehmer

!      Merke Aushilfen sind vom Kurzarbeitergeld ausgeschlossen!

Soforthilfen der Bundes- und Landesregierungen

Das von der Bundesregierung am Montag beschlossene Soforthilfeprogramm beinhaltet folgende Maßnahmen:

  • Unternehmen mit bis zu fünf Beschäftigten (Vollzeitäquivalente) erhalten einen einmaligen Zuschuss bis zu 9.000 Euro für 3 Monate.
  • Unternehmen mit bis zu zehn Mitarbeitern (Vollzeitäquivalente) erhalten einen einmaligen Zuschuss bis zu 15.000 Euro für 3 Monate.
  • Sofern der Vermieter die Miete um mindestens 20 Prozent reduziert, kann der gegebenenfalls nicht ausgeschöpfte Zuschuss auch für zwei weitere Monate eingesetzt werden.

Mit den Soforthilfen sollen laut Bundesregierung vor allem laufende Betriebskosten wie Mieten, Kredite für Betriebsräume und Leasingraten überbrückt werden.

Ich rechne deshalb mit einer Umsetzung in den nächsten Tagen. Nähere und weiter Infos folgen!

Die Bewilligung erfolgt durch die Länder und Kommunen.

Ihr findet die entsprechenden Antragsformulare auf den jeweiligen Internetseiten der Wirtschaftsministerien der einzelnen Bundesländer.

  1. Angekündigte Förderkredite

Bitte erkundigt Euch zu den Möglichkeiten auf den Webseiten der Bürgschaftsbanken der einzelnen Länder.

Ich empfehle insbesondere die dort angegebene Hotline zu nutzen.

WICHTIG!!!

Es lassen sich hierdurch die Gespräche mit der eigenen Hausbank optimieren.

Die Hausbanken sind angewiesen Tilgungen von bestehenden Darlehn auszusetzen.